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党风廉政建设

发布时间:2019-06-20|栏目:党建工作|浏览次数:542

2010年度急救中心惩治和预防腐败体系建设

及落实党风廉政建设责任制总结

一年来,急救中心党支部始终坚持执行党风廉政建设责任制与业务工作相融合,强化组织领导责任意识,责任载体,责任落实,狠抓责任分解和落实,严格责任追究,扎实推进急救中心特色的反腐倡廉建设,为推进我市急救事业科学发展提供了坚强政治保障。

一、坚持分级管理,强化组织领导

急救中心工作随时处于应急状态,工作点多线广,流动分散,落实好党风廉政建设责任制,必须统筹兼顾,条块结合,分级管理,加强组织领导,一是坚持党支部负总责,抓责任分工,坚持党政“一把手”负总责,领导班子成员“一岗双责”的责任分工体系。根据党政领导班子成员的工作分工,明确其抓党风廉政建设具体责任,党支部坚持率先垂范,切实担负起党风廉政建设“第一责任人”的主体责任,始终做到“重点工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要事件亲自督办”,确保党风廉政建设计划、方案、工作“三落实”。人员、措施等到位。二是各科室层层签订责任书,抓责任分级,按一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作思路,党支部主要责任人与各科室主要负责人分别签订党风廉政建设责任书,形成了“分级负责、下管一级”的工作机制,三是各科室党小组坚持条块结合,抓责任分项,按支部的统一部署,各科室党小组根据各自业务属性和特点,从“块块”上研究确定党风廉政建设重点领域和重点项目,合理分解工作责任,量化工作指标,解决好工作谁抓、抓什么、抓不好怎么办的问题,充分发挥了科室党小组的主观能动性和工作创造性,增加了落实责任制的针对性和有效性。

二、坚持实际融合,强化责任意识

执行党风廉政建设责任制,必须在服务院前急救中心工作中找准结合点,选准着力点,强化大局意识、责任意识和廉政意识,推进依法行医、廉洁从政,实现反腐倡廉建设与院前急救中心工作同频共振,协调发展。一是与院前急救业务融合,坚持把党风廉政贯穿于整个急救、保障、抢险、行业管理等各个领域。重点在部署工作任务,出台管理措施,设计工作流程和修订规章制度中充分体现党风廉政建设的基本要求,做到同步谋划,共同推进,以责任制的落实促进和巩固业务建设成果,以业务建设成效来检验评估党风廉政建设成效,确保党风廉政建设与院前急救工作协同双赢。二是与行风政风建设相融合,按照“管行业必须管行风”的原则,把党风廉政建设责任制要求贯彻落实到行风政风建设之中,先后建立了“十项承诺”“无红包医院”“行风风评议回访”制度等,形成了相互协同,联动运转的责任链条。实现了党风廉政建设与行风政风建设的紧密衔接。三是与干部队伍建设相融合。坚持以党支部理论学习中心组为龙头,以创先争优等活动为载体,认真贯彻“三会一课”制度,述职述廉制度,加强党员干部的党性修养和作风,养成不断深化政治思想建设和理论武装工作,夯实廉政责任的思想基础。

三、抓住三个关键,强化责任落实

执行党风廉政建设责任制,难在责任考核和追究。关键是要建立科学考核评价体系,加强监督检查,明确追究方式,切实增强党风廉政建设责任制的可操作性和有效性,一是责任考核指标化,在考核内容上,将各责任主体的责任内容进行分解,量化,努力实现操作简便化,评价科学可信,在考核方法上,坚持倡导评价与群众测评相兼顾,静态考核与动态考核相统一,坚持惩处与奖励相结合,年度考核与日常检查相衔接。多角度、多层次地进行客观,公正地评价,解决大事化小,小事化了,出事不查,有事不报的问题,较好地发挥了考核评价的监测和导向作用。二是监督检查常态化,坚持定期报告制度要求各科党小组,在每年年初,年中和年底,定期上报贯彻执行党风廉政建设责任制工作情况,做好年初有布置,年中有检查,年底有考核,坚持专题报告制,对违反党风廉政建设制度规定的情况,要求及时书面形式上报,坚持长期整改制,对责任制检查中发现问题,责令限期整改。并在规定时间内上报整改情况。二是责任追究规范化,研究制定相关实施方法。细化责任内容,明确只要有“失教”“失察”“失管”和“失误”中的任何一种责任,都要责任人认定情况,给予组织提醒,诫勉谈话等组织处理和纪律处分,一年来对群众举报,职工意见大,上级要求贯彻不力的科室负责人进行诫勉谈话2人次,维护了党风廉政建设责任制的严肃性。

 

                                                                              急救中心党支部

                                                                              2011年元月5日

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